5月21日下午，國貿(mào)集團(tuán)召開成員企業(yè)人力資源工作座談會，集團(tuán)黨委書記、董事長范陽，黨委副書記、副總經(jīng)理李明輝，各成員企業(yè)主要負(fù)責(zé)人、人力資源工作分管領(lǐng)導(dǎo)及人力資源部門負(fù)責(zé)人，集團(tuán)組織人事部共計25人出席會議。我司黨委書記、董事長程峰，黨委委員、人文部部長華甜及相關(guān)人員參加了會議。

會上，集團(tuán)黨委副書記、副總經(jīng)理李明輝指出召開此次座談會是為了深化實施“人才強(qiáng)企”戰(zhàn)略，加強(qiáng)集團(tuán)干部隊伍和人才隊伍建設(shè)。會議圍繞《關(guān)于加強(qiáng)企業(yè)人才隊伍建設(shè)工作的指導(dǎo)意見》和組織人事管理工作進(jìn)行了座談和研討，部分成員企業(yè)的人力資源工作負(fù)責(zé)人結(jié)合企業(yè)工作現(xiàn)狀分別進(jìn)行交流發(fā)言，會議還對推進(jìn)退休人員社會化管理工作進(jìn)行了布置。

人文部部長華甜從人力資源與企業(yè)文化工作良性互動的角度介紹了公司在建設(shè)雇主品牌、塑造行為規(guī)范、完善激勵體系、建立溝通機(jī)制等方面的創(chuàng)新舉措。

黨委書記、董事長程峰指出公司發(fā)展取得的成績離不開專業(yè)人才隊伍的建設(shè)和培養(yǎng)，更離不開長期積淀形成的企業(yè)文化的引領(lǐng)。公司多年來根據(jù)國際貿(mào)易行業(yè)的特殊性不斷進(jìn)行人才培養(yǎng)的探索和實踐，同時作為公司董事長高度重視企業(yè)文化建設(shè)，一方面發(fā)揮人力資源管理對企業(yè)文化的傳播、深化和再塑造作用，另一方面發(fā)揮企業(yè)文化對人力資源的導(dǎo)向、凝聚、約束等作用，希望通過加強(qiáng)兩項工作的深入融合，努力為公司經(jīng)營提供深層次發(fā)展動力。

集團(tuán)黨委書記、董事長范陽充分肯定各公司的人力資源管理工作和對企業(yè)發(fā)展的促進(jìn)作用，強(qiáng)調(diào)國貿(mào)集團(tuán)人才隊伍建設(shè)的重要性和緊迫性，他要求各成員企業(yè)增強(qiáng)人才工作的使命感和責(zé)任感，并圍繞“怎樣是好干部、怎樣成長為好干部、怎樣把好干部用起來”對組織人事和人力資源管理工作提出了具體要求。

人才資源是第一資源，在堅持黨管人才的原則下，公司始終高度重視人才管理工作，將人才隊伍建設(shè)視為公司健康發(fā)展的第一要務(wù)。公司將進(jìn)一步推進(jìn)人才隊伍建設(shè)和企業(yè)文化建設(shè)，為高質(zhì)量發(fā)展提供人才支撐。