為引導(dǎo)新員工更好地融入公司發(fā)展，8月9日下午，公司組織召開(kāi)了2023年度新員工入職培訓(xùn)結(jié)業(yè)座談會(huì)，公司黨委書(shū)記、董事長(zhǎng)程峰，黨委副書(shū)記、總裁莊斌兵，副總裁楊曉剛、袁孝華，總會(huì)計(jì)師孫宏慶出席座談會(huì)并與新員工現(xiàn)場(chǎng)交流。

本屆新員工分別來(lái)自3個(gè)事業(yè)部、6個(gè)出口部門(mén)、1個(gè)進(jìn)口部門(mén)和2個(gè)職能部門(mén)。座談會(huì)現(xiàn)場(chǎng)，新員工們圍繞入職后的生活、培訓(xùn)中的收獲以及工作中的困惑積極交流發(fā)言，充分暢想未來(lái)奮斗的美好愿景。大家紛紛表示入職培訓(xùn)讓他們多了一份初入職場(chǎng)的自信，不僅全面了解了公司的企業(yè)文化、業(yè)務(wù)流程和管理規(guī)定，增強(qiáng)了團(tuán)隊(duì)凝聚力和歸屬感，對(duì)以后的職業(yè)發(fā)展也增添了新的認(rèn)識(shí)和思考。

莊斌兵對(duì)新員工展現(xiàn)出來(lái)的青春蓬勃、積極向上的精神面貌給予了充分肯定。他指出當(dāng)前中國(guó)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展正處在重要戰(zhàn)略機(jī)遇期，同時(shí)也面臨十分復(fù)雜多變的國(guó)際形勢(shì)和環(huán)境，教導(dǎo)新員工們要學(xué)會(huì)在逆境中抓住機(jī)會(huì)，迎難而上，在練好基本功的同時(shí)突破傳統(tǒng)，創(chuàng)新業(yè)務(wù)模式，把工作當(dāng)成事業(yè)來(lái)看待，以飽滿的熱情投入到工作中，做出不平凡的業(yè)績(jī)。

程峰作了總結(jié)發(fā)言，他指出此次座談會(huì)作為入職培訓(xùn)的最后一個(gè)環(huán)節(jié)，不僅為新員工提供了一個(gè)交流溝通、分享收獲的平臺(tái)，更能進(jìn)一步增進(jìn)大家的歸屬感，為正式邁進(jìn)工作崗位奠定了良好的基礎(chǔ)。最后，他還分享了幾句箴言與新員工共勉，希望新員工們能夠立足崗位不斷積累，篤行實(shí)干、錘煉本領(lǐng)，最終做到積跬步至千里、積小流成江海，為自己的職業(yè)生涯打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，為公司高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。

八月夏風(fēng)微漾，共度成長(zhǎng)時(shí)光，伴隨著座談會(huì)的結(jié)束，為期一個(gè)月的培訓(xùn)落下帷幕，希望新員工們充分利用公司提供的良好平臺(tái)，把個(gè)人成長(zhǎng)進(jìn)步與公司創(chuàng)新發(fā)展緊密融合，為集團(tuán)公司加快實(shí)現(xiàn)新的“雙一”目標(biāo)書(shū)寫(xiě)青春的絢麗篇章。