為進一步提升中層管理人員的管理能力，加強公司中層干部對管理心理學的掌握，建立積極心態(tài)、提升管理效能，8月22日，公司邀請北師大行為心理研究所應用心理學導師何笑飛在二樓多功能廳開展管理心理學培訓。公司本部各部門正副職、子公司部分中層及以上人員共計60余人到場參加培訓。

何笑飛老師以管理心理學的定義分析展開授課，通過工作認知、情緒主導、工作動機三種心理學的關注視角，詳細闡述了新生代員工的心智模式與行為管理、工作動機管理與非物質激勵、高情商管理與關系經營的具體路徑等，通過大量工作生活案例引出了管理者領導力塑造與影響力提升的方法，以雙向互動的交流方式帶領大家一起學習、感悟和實踐，幫助學員提升心理認知，習得知識技能，學習作為團隊管理者該如何引導團隊自我激勵、完成心智蛻變。

本次培訓一方面幫助中層干部們將管理心理學的方法、思路融入到企業(yè)團隊建設、員工培養(yǎng)、員工關系管理等多個方面，打破原有固化的思維模式。另一方面，提高中層干部們的履職本領、增強責任擔當，將學習收獲轉化為推動公司各項工作的實際成效。