為進(jìn)一步提升中層管理人員的管理能力，加強(qiáng)公司中層干部對管理心理學(xué)的掌握，建立積極心態(tài)、提升管理效能，8月22日，公司邀請北師大行為心理研究所應(yīng)用心理學(xué)導(dǎo)師何笑飛在二樓多功能廳開展管理心理學(xué)培訓(xùn)。公司本部各部門正副職、子公司部分中層及以上人員共計(jì)60余人到場參加培訓(xùn)。

何笑飛老師以管理心理學(xué)的定義分析展開授課，通過工作認(rèn)知、情緒主導(dǎo)、工作動(dòng)機(jī)三種心理學(xué)的關(guān)注視角，詳細(xì)闡述了新生代員工的心智模式與行為管理、工作動(dòng)機(jī)管理與非物質(zhì)激勵(lì)、高情商管理與關(guān)系經(jīng)營的具體路徑等，通過大量工作生活案例引出了管理者領(lǐng)導(dǎo)力塑造與影響力提升的方法，以雙向互動(dòng)的交流方式帶領(lǐng)大家一起學(xué)習(xí)、感悟和實(shí)踐，幫助學(xué)員提升心理認(rèn)知，習(xí)得知識(shí)技能，學(xué)習(xí)作為團(tuán)隊(duì)管理者該如何引導(dǎo)團(tuán)隊(duì)自我激勵(lì)、完成心智蛻變。

本次培訓(xùn)一方面幫助中層干部們將管理心理學(xué)的方法、思路融入到企業(yè)團(tuán)隊(duì)建設(shè)、員工培養(yǎng)、員工關(guān)系管理等多個(gè)方面，打破原有固化的思維模式。另一方面，提高中層干部們的履職本領(lǐng)、增強(qiáng)責(zé)任擔(dān)當(dāng)，將學(xué)習(xí)收獲轉(zhuǎn)化為推動(dòng)公司各項(xiàng)工作的實(shí)際成效。